IDM TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG KHU VỰC HÀ NỘI

Số lượng: 01 người

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng kế hoạch và điều hành hoạt động của khu vực phía Bắc

• Lập kế hoạch bán hàng theo tháng, quý, năm hoặc theo từng chiến dịch, từng giai đoạn, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu được giao của ban giám đốc.
• Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, phân tích đề xuất triển khai các kế hoạch và sản phẩm mới.
• Báo cáo hoạt động kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho Tổng giám đốc, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên đưa ra hướng giải quyết.
• Trình Tổng giám đốc ký duyệt các đơn hàng, chính sách, phương hướng giải quyết vấn đề.
• Chịu trách nhiệm doanh số thu được của khu vực
• Chịu trách nhiệm về các công việc của nghiệp vụ kế toán (công nợ, sổ sách, kho,…)
• Thực hiện, hướng dẫn và phân công công việc cho nhân viên kinh doanh, các thời hạn và chỉ tiêu.
• Thực hiện những nhiệm vụ khác theo sự phân công trực tiếp từ tổng công ty, giám đốc.
• Giám sát triển khai kế hoạch cùng bộ phận kinh doanh
• Thay mặt công ty đại diện trong các thủ tục hành chính, đứng tên trong các hồ sơ pháp luật (nếu có).

2. Kiểm soát, hỗ trợ, ngân sách và quản lý nhân sự

• Quản lý và điều hành, giám sát trực tiếp, đôn đốc tiến trình thực hiện công việc của các toàn thể nhân viên.
• Hỗ trợ nhân viên kinh doanh chốt đơn hàng và giải quyết các vấn đề khách hàng phát sinh hay các vấn đề ngoài quy định công ty tại VPHN.
• Tổng hợp các báo cáo khách hàng, đưa ra các hướng khắc phục, hướng dẫn nhân viên giải quyết vấn đề theo từng trường hợp cụ thể.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh
• Lập kế hoạch dự toán ngân quỹ trình về công ty xem xét. Thực hiện theo kế hoạch ngân quỹ của công ty (bộ phận liên quan).
• Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên với quan hệ nội bộ và với khách hàng.
• Đề xuất tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng, nâng lương, điều động, nhân viên trực thuộc. Có quyền tiếp nhận và điều động nhân sự tại văn phòng Hà Nội.

3. Đào tạo

• Đào tạo cho nhân viên mới về các sản phẩm kinh doanh của công ty (và các sản phẩm mới cho nhân viên đang làm việc), đào tạo định hướng cũng như lộ trình để nhân viên phát triển.

YÊU CẦU:

• Ưu tiên ứng viên có 2 năm vị trí quản lý trong lĩnh vực kinh doanh mỹ phẩm, máy móc thiết bị thẩm mỹ.
• Có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc, chủ động đề xuất các ý tưởng bán hàng
• Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành
• Có khả năng tổ chức, quản lý và phát triển nhân viên
• Giao tiếp tốt, có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ với khách hàng.
• Có khả năng xây dựng và thực hiện kế hoạch bán hàng dự án

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập trên 20 triệu
• Mức lương thương lượng tương xứng theo cấp bậc, phù hợp với năng lực và đóng góp cho công ty.
• Công tác phí theo quy định, trợ cấp điện thoại.
• Xét duyệt thăng cấp và lương, thưởng hàng năm
• Khi đạt yêu cầu sẽ ký HĐLĐ được hưởng đầy đủ chính sách theo luật lao động VN và các chế độ nghỉ phép.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
• Tham dự các hoạt động nghỉ lễ, du lịch… do công ty tổ chức.
• Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến cao.

HỒ SƠ DỰ TUYỂN

• CMND, Hổ khẩu, Sơ yếu lý lịch
• Giấy khám sức khỏe
• Bằng cấp liên quan (nếu có)
• Hình 3×4